Wij geloven dat elke organisatie uniek is en beginnen daarom altijd met een scherpe analyse van uw strategische uitdagingen en doelstellingen. Onze aanpak is maatwerk, afgestemd op uw situatie en gericht op concrete resultaten
Bij ES4R staan duurzame groei en meetbare resultaten centraal. Wij combineren diepgaand strategisch inzicht met hands-on uitvoering. Samen met u realiseren wij blijvende verandering, passend bij uw organisatie.
Oplossingen van ES4R hebben onder meer impact bij:
Wij hebben veel ervaring met het leiden van complexe verandertrajecten, waarbij het verbinden van mensen, processen en technologie centraal staat.
Digitale transformatie is voor ES4R geen doel op zich, maar een middel om duurzame resultaten te bereiken. Wij begeleiden zowel het technische als het menselijke aspect van elke transitie.
Verandermanagement vraagt om betrokkenheid en draagvlak. ES4R begeleidt organisaties door veranderprocessen, met maximale aandacht voor mensen en cultuur binnen teams.
Als drijvende kracht achter ES4R behoort hier natuurlijk een hele commerciële tekst te staan om zo gelikt mogelijk over te komen met de website van ES4R. Maar nee! Het gedachtegoed om met ES4R aan de slag te gaan is naar boven gekomen toen ik zelf reflecteerde over alle dingen die ik gedaan heb bij (grote) bedrijven en voor de grotere en kleinere klanten van die bedrijven.
De essentie draait eigenlijk altijd om het gat tussen de richting en vertaling van de missie en visie van een bedrijf naar het strategische plan en de realisatie van de doelen die daarin zijn opgenomen. Juist daar een stap in zetten binnen het bedrijf levert zowel groei op aan omzet maar kan ook leiden tot verbetering van de kostenefficiency. En daarbij is de manier waarop en het draagvlak dat ontstaat binnen een bedrijf, om je met elkaar in te zetten voor die doelen, misschien nog wel het meest uit het oog springende effect. Het met elkaar die stappen zetten, waarbij er aandacht is voor richten, inrichten en verrichten zijn de rode draad in alle rollen en functies die ik bekleed heb.
Nu is het moment aangebroken waarbij het feit dat je die ervaringen kunt delen en kunt inbrengen, in combinatie met het plezier en de inzichten op de werkvloer, de leidraad voor mijn werkende bestaan geworden. Dat kan in diverse invullingen naar voren komen maar het belangrijkste is dat het samen gebeurt, waarbij een nieuwe blik aanzet tot denken en handelen.
Jurjen Niezink